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我市打通年輕干部成才之路
來源:http://www.haidong.gov.cn    時間:2019年08月26日    

時報訊(記者 尕桑才讓)今年以來,海東市將發現培養選拔優秀年輕干部工作作為重大戰略工程,認真謀劃部署,采取多種措施,扎實有效推進,初步構建起了年輕干部發現、培養、選拔和管理的“全鏈條”機制。

海東市認真學習傳達習近平總書記對優秀年輕干部工作的重要指示精神和省委的部署要求,把優秀年輕干部工作提上重要議事日程,及時將中央精神和省委要求傳達到各縣區委,努力構建大力發現培養選拔優秀年輕干部工作統籌規劃、有機銜接、共同落實的工作格局。

同時,堅持干部工作一盤棋,不斷拓寬視野渠道,注重從各條戰線、各個領域、各個層級發現人選,不斷補充新生力量。結合年輕干部成長規律,加大年輕干部培養教育和實踐鍛煉力度,全面提高年輕干部的政治素質和工作能力。海東市選派無基層工作經歷的年輕干部到縣、鄉“回爐”鍛煉,有計劃地安排優秀年輕干部到難點村、重點村擔任村黨支部書記,赴對口支援城市、友好城市等掛職鍛煉,著力推動優秀年輕干部在不同工作崗位上歷練,拓寬思路和眼界。并按“一人一策”的要求,有針對性地提出優秀年輕干部培養方向和具體措施,持續跟蹤了解考核干部,跟蹤記錄學習培訓、實踐鍛煉、年度考核、獎懲等情況,為培養使用提供基本依據。

此外,辯證把握年輕干部使用快慢關系、干部成長進步與事業發展需要,堅持系統思維,在干部工作全局中推進優秀年輕干部工作。通過建立完善任前專項考察與日常無任用考察相結合、平時考核與年度考核相銜接、履職經歷與工作業績相分析等辦法,大膽選拔使用優秀年輕干部。加強對優秀年輕干部的田間管理,及時施肥澆水、修枝剪葉,做到從嚴要求管理,熱情關心關愛。

 


 
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